Décryptages

L'actualité juridique française analysée et résumée par nos avocats. Ne ratez plus les dernières tendances du secteur et étoffez votre veille juridique.

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23 mars 2026
Une contribution de 50 euros désormais exigée pour saisir le conseil de prud’hommes

Depuis le 1er mars 2026, toute personne qui engage une procédure civile devant le tribunal judiciaire ou qui introduit une...

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23 mars 2026
Une visite initiée par le médecin du travail peut conduire au constat de l’inaptitude

Dans un arrêt du 11 mars 2026, la Cour de cassation juge que le médecin du travail peut prendre l’initiative...

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9 février 2026
Convocation à l’entretien préalable : la remise en main propre suffit, même sans décharge

La Cour de cassation, dans un arrêt du 21 janvier 2026, rappelle un principe essentiel : le refus de signer...

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9 février 2026
Abondement correctif du CPF : ce que les entreprises doivent savoir

Dans un arrêt du 21 janvier 2026, la Cour de cassation a rappelé que l’abondement correctif du CPF n’est pas...

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22 janvier 2026
Harcèlement sexuel : la Cour de cassation se penche sur l’enquête interne

Dans un arrêt du 14 janvier 2026, la Cour de cassation confirme que l’employeur n’est pas obligé de mener une...

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22 janvier 2026
Congés payés et heures supplémentaires : une nouvelle décision clé de la Cour de cassation

Dans un arrêt du 10 septembre 2025, la Cour de cassation a considéré que les congés payés devaient être pris...

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18 décembre 2025
Rupture conventionnelle dans une association : qui peut signer ?

Dans un arrêt rendu le 22 octobre 2025, la Cour de cassation a statué sur l’organe compétent pour signer une...

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18 décembre 2025
Dispense de reclassement : un mot manquant dans l’avis du médecin peut-il tout changer ?

Dans un arrêt rendu le 26 novembre 2025, la Cour de cassation a dû se prononcer sur les suites à...

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4 décembre 2025
Télétravail pour raison de santé : quand l’employeur ne peut faire abstraction des préconisations du médecin

Dans un arrêt rendu le 13 novembre 2025, la Cour de cassation a tranché un litige opposant une salariée à...

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