Nos actualités

Le Cabinet Barthélémy Avocats décrypte l'essentiel des actualités en droit social pour faciliter votre veille juridique et RH.

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2 février 2024
WEBINAR | Quelle place pour le handicap dans l’entreprise ? OETH, nouveaux droits des travailleurs handicapés, leviers juridiques et RH

« L’inclusion des personnes en situation de handicap constitue une des priorités du quinquennat. Les personnes en situation de handicap...

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29 janvier 2024
Webinaire Bon Appétit RH

Ne manquez pas votre webinaire mensuel gratuit Bon Appétit RH !Chaque premier mardi du mois, un thème RH développé en...

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28 janvier 2024
Obligation de saisir la commission de la LFP

En l’espèce, un joueur d’un club de football professionnel avait saisi le Conseil de prud’hommes afin de contester le bien-fondé...

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28 janvier 2024
Décision CJUE du 21 décembre 2023 Super League

Le 21 décembre 2023, la Cour de justice de l’Union européenne (CJUE) a rendu une décision importante dans un litige...

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28 janvier 2024
CAA de Bordeaux du 21 décembre 2023

Dans un arrêt rendu par la Cour administrative d'appel de Bordeaux en date du 21 décembre 2023 (N°21BX03595), les faits...

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31 décembre 2023
WEBINAR | Durée du temps de travail – Sécuriser les procédures et anticiper les contentieux

Heures supplémentaires et complémentaires, durées maximales du temps de travail, durée minimales de repos, amplitude, obligations liées aux forfaits, encadrement...

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30 décembre 2023
Afterwork : Qualité de vie au travail et sport en entreprise ?

A l’heure où la qualité de vie au travail devient une préoccupation majeure des collaborateurs, comment le sport peut-il permettre...

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30 décembre 2023
Webinaire Bon appétit RH « Informations à communiquer aux salariés : décryptage des nouvelles obligations »

BON APPÉTIT RH : votre rendez vous mensuel gratuit chaque premier mardi du mois ! Chaque mois, un webinaire sur un...

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22 décembre 2023
Les conséquences de la transposition de la directive CSRD

Un texte transposant la directive dite CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) imposera à certaines entreprises de consulter leur CSE sur...

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