Saisie sur salaire : le barème 2025 est fixé
La saisie des rémunérations, ou saisie sur salaire, permet à un créancier de récupérer des sommes dues grâce à l’intermédiaire de l’employeur. Celui-ci peut procéder à une retenue sur la fraction saisissable du salaire de son employé. En conséquence, le salarié ne reçoit qu’une partie de son salaire. Le barème 2025 de calcul du montant saisissable vient d’être fixé par un décret du 29 mars 2025 (JO du 30).
Ces articles peuvent vous intéresser
Ne manquez pas votre webinaire mensuel gratuit Bon Appétit RH !Chaque premier mardi du mois, un thème RH développé en...
Lire la suite
Toute rupture du contrat de travail d’un salarié protégé nécessite l’autorisation préalable de l’inspecteur du travail. Ainsi, en cas de...
Lire la suite
La loi du 27 janvier 2017 relative à l’égalité et à la citoyenneté est venue renforcer le cadre juridique en...
Lire la suite