Décryptages

Toute rupture du contrat de travail d’un salarié protégé nécessite l’autorisation préalable de l’inspecteur du travail. Ainsi, en cas de...

La loi du 27 janvier 2017 relative à l’égalité et à la citoyenneté est venue renforcer le cadre juridique en...

Dans un arrêt du 6 mai 2025, la Cour de cassation rappelle qu’un employeur n’est pas tenu de dater précisément...

L’Index de l’égalité professionnelle, calculé par les entreprises d’au moins 50 salariés, varie selon leur taille, leur mixité et leur...

Une période d’astreinte est un moment pendant lequel un salarié : Si le salarié est amené à intervenir pendant l’astreinte,...

L’affichage et la diffusion des communications syndicales sont des droits essentiels pour les organisations syndicales souhaitant informer les salariés de...

Afin de protéger l’emploi des salariés des entreprises en difficulté, la loi de finances pour 2025 introduit le dispositif d’Activité...

La pression d’un dirigeant, exercée sur le lieu de travail, sur une salariée pour obtenir des explications, en raison d’un...

Dans une décision du 26 mars 2025 , la Cour de cassation a précisé qu’un employeur ne peut pas licencier...